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退休工龄工资标准(一)工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特殊津贴等。1、基本工资:15年以下2000元,15年2300元,20年2500元,25年2800元,30年3000元,40年3500元。2、工龄工资(含工龄):每年30元,随工龄增加。工龄工资的实施不仅是对老工人的照顾,也是对终身工作的鼓励,有利于工人队伍的建设和稳定。3、工作工资:补贴按照实际劳动报酬原则;主要是鼓励工人多工作,尤其是年轻工人精力充沛,多工作多生产,获得应有的报酬,既是心理安慰,也是鼓励。4、绩效工资:月份和年度奖金(取代职称工资)。这部分奖金只能占工资的10%左右。每个人都推荐竞比实绩,每年奖金,不终身制。每一位工人都积极努力,年年有希望。主要是激励工作取得成效,高质量,不仅要激励更多的工作,还要激励劳动人民。5、特殊津贴:全体工人公认的特殊优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,如国务院津贴、县/市政府津贴、终身制。(2)工人养老金标准1、10年养老金1000元;2、20年养老金2000元;3、30年养老金3000元;4、40年养老金4000元。
养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
1、按工龄,每工作一年100元。 2、依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。 3、不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。 4、公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。
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