成人受伤住院误工费应该怎么算

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• 问住院误工费怎么算
  

  1、2004年7月21日至2005年7月20日住院365天的误工费是否要赔？应怎么赔？ 2最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；应如何理解？=您的问题作以下回答:1、住院误工费应当赔；2、最高额为国家上年度职工平均工资的五倍是理解是：如果你儿子的实际收入高于国家上年度职工平均工资的，按你儿子的实际收入赔，但最高不能超过五倍这个限额。也就是说，如果上年度职工平均工资为30元/天，而你儿子的实际收入为400元每天，那么，能赔的也只能是150元/天。

• 问工伤应该怎么算误工费
  

  《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工人受伤误工费怎么算
  

  1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元） 收入状况的证明包括单位出具的证明等。 2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）： 误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）

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