劳动仲裁执行管辖法院怎样确定

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• 问劳动仲裁确认管辖法院
  

  关于劳动仲裁确认管辖法院的具体依据如下内容。《劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问劳动仲裁法院管辖地怎么确定
  

  对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形;若企业起诉，那么就有可能出现起诉地与仲裁地不一致的情形;若双方都起诉，那么从便于劳动者的角度出发，应当由劳动合同履行地的法院管辖。 如果对于在他们公司所在地的管辖不服，可以向法院提出管辖权异议。

• 问劳动仲裁管辖该怎样确定
  

  劳动仲裁裁决书生效后，如果对方未履行裁决的，可向对方住所地或者财产所在地的人民法院提交执行申请，由基层法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调停仲裁法》第51条《当事人对发生法律效力的调停书、裁决书应按规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百三十七条《对依法成立的仲裁机构裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可向有辖权的人民法院申请执行。被申请的人民法院要执行。”。

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