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这种情况真是令人好头痛,痛归痛,但也要慢慢解决。可以向他们宣传一下新劳动法的相关规定吗、这个合同,不是要辞职的人就不签,如果不签就试为不定期...
劳动者不想在单位干了,自己主动辞职的话是没有赔偿金,作为劳动者可以看看公司有没有违反劳动法第38条中的情形之一的,如果公司有违反劳动合同法3...
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不想做公司法人可以在股东大会同意后,可以变更登记,根据我国法律规定公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
双方可以协商,协商不成可以采取以下方式:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
如果您觉得公司不正规,可以选择自动辞职,没有问题的。 如果接到活不能按时完成,如果公司已经明确告知由您负责,那么您是需要完成的,如果公司有制度约束并提前告知您,您是要受制度约束的。 您可以在工作过程中去进一步了解公司的经营状况,从而心里有数 一般公司都是会要求提供相关证明和信息的,很正常,不必担心,如果要求押毕业证或身份证原料件是不可以的
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