工伤行政诉讼时限该怎么规定

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• 问行政诉讼时效应该怎么规定
  

  跟大家明确一下，行政诉讼中并没有时效的概念，准确的应当是行政诉讼的起诉期限，现将行政诉讼起诉期限归纳如下： 第一、一般起诉期限：六个月，期限为知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内。 第二、特殊期限： 1、不服行政复议决定起诉的期限：收到复议决定书之日起十五日内。 2、行政机关作出行政行为时未告知起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过一年。 3、不知道具体行政行为内容的，因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。 4、对行政机关不履行法定职责提起诉讼的，应当在行政机关履行法定职责期限届满之日起六个月内提出。

• 问行政诉讼期限怎么规定？
  

  确定行政诉讼起诉期限的方法：公民、法人或者其他组织不服复议决定起诉的，起诉期限在十五日内；公民、法人或者其他组织不服具体行政行为直接向法院起诉的，起诉期限一般在六个月内。

• 问工伤行政起诉时限如何规定
  

  按现行的法律规定，当事人对不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;修改之前为90日内)提起行政诉讼。认定工伤的七种法定情形依据《》第十四条规定，应当认定为的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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