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《中华人民共和国合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的...
如果单位没有提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训(“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的...
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合同中没有约定违约金,起诉时不能要求支付违约金。违约金作为逾期付款的违约责任,应当按照合同的有关约定向对方主张。 事先没有约定的,不能要求对方承担逾期付款的违约金。守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前解除劳动合同,只有在两种情况下需要支付违约金,一个是用人单位提供了专项培训费用并约定了服务期限的;另一个是劳动者掌握了用人单位秘密,双方约定了竞业限制,而且用人单位按月支付补偿的。在上述两种情况现,还要由违约金的约定才对劳动者有约束力。根据您的情况,你所签订的劳动合同跨越了新旧劳动法,如果是在2008年1月1日前提出解除劳动合同,那么应当要按照劳动合同的约定支付违约金,如果在2008年1月1日提出,我个人认为,除非存在上述所说的两种情况,否则你无须支付违约金。
关于平安普惠提前还款有违约金吗,一般来说抵押贷款没有违约金信用贷款未满半年需要交纳剩余本金的3%6-12个月2%12月以上1%
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