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青岛男职工生育津贴的申领方法如下：生育职工进行妊娠期检查、保胎治疗、分娩或产后产褥病症治疗的，携带本人《青岛市劳动和社会保障卡》、居民身份证...
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 ...
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男职工没有生育津贴，没有产假工资，只有带薪护理假。符合国家计划生育政策的，可享受法定7天护理假，符合女方晚育条件的，可享受15天护理假。护理假按正常工资支付。生育保险是指女职工因怀孕分娩无法工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。仅针对女职工生产后报销生育医疗费用和生育津贴。产假工资取决于公司的管理制度。配偶不就业的，男职工的生育保险可以用来报销生育医疗费用。新《社会保障法》明确规定，未就业的配偶享受生育医疗费用。也就是说，生孩子的医疗费用由生育保险基金支付，但不能享受生育津贴。
想要清楚青岛市生育津贴500元怎么领，相关法律法规如下： 生育津贴的领取规定：生产当月往前足额缴纳13个月。 流程：出院后每月1-15号去社保局申领。交社保的单位出具生育津贴申领表，表上会标注去社保局申领时带的材料。如果生育本人不去，代办人（丈夫）带着双方的身份证。 顺产领取5个月的生育津贴，剖腹产领取5个半月的生育津贴，医疗补助1200元等，生育津贴按月领取。
报销需要带的材料有： 医疗费用申报单； 本人身份证或社会医疗保障卡； 本人有银联标志的银行卡； 本人的病历本； 生产收费原件； 费用明细单； 出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
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