年满六十岁在工地受伤，算吗？

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• 问年满六十岁工伤如何处理
  

  年满六十岁的劳动者发生了工伤，其与用人单位之间为劳务关系，不能认定为工伤。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，劳动者只能通过诉讼途径提起赔偿。

• 问六十岁算工伤吗
  

  法律并没有禁止用人单位使用超过法定退休年龄的农民工。，超过60岁有很多与用工单位形成劳动关系，依法应该保护这些务工人员的合法权益，给予平等对待。需要到劳动能力鉴定部门申请工伤鉴定。

• 问年满十七岁算童工吗
  

  不算。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。年满17岁，虚岁18不是法律意义上的童工。但根据《未成年工特殊保护规定》第二条：“未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。”属于未成年工。

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