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你们有权要求那个小孩子的监护人赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、后续治疗费等。当然上述每一项赔偿项...
您可进行伤残鉴定。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔...
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由于你提供的事实有限，只能做大概的分析： 1、你的眼睛是在什么情况下伤到了，如果是上班期间，那么是工伤。 2、你首先可以与单位进行协商赔偿问题，协商不成可以直接到所在地的劳动部门去申请，然后依照相关法律向单位主张赔偿。 3、至于伤残几级，能赔多少的问题。你可以委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定。具体赔偿多少，还需要你进一步的提供一些细节问题，最后才能做出准确的判定。
关于工伤赔偿标准眼睛失明一般应当评定为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
看构成了几级伤残，才能最终帮您计算出赔偿标准。 1、若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定； 2、若你与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿； 3、若你与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。工伤的话：譬如：五级工伤赔偿标准，各种费用包括工伤医疗费用、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费等。 一次性伤残补助金是从工伤保险基金中扣除16个月的本人工资。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，具体标准请咨询当地劳动局
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