公司扣工资有哪些法律规定

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• 问公司有拖欠克扣工资的现象，咨询拖欠克扣工资法律规定有哪些？
  

  国务院公布的《劳动保障监察条例》，自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传，许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注，该条规定：对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政外企国企员工实际薪水比较得到一份好工作后该如何谈薪水部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

• 问公司法律规定扣工资怎么办
  

  企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁期限为一年。可以依照《劳动合同法》的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。

• 问公司出资的法律规定有哪些
  

  股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。 全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。

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