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一,通过协商处理的交通事故,通过协商处理交通事故,也即是我们一般说的和解、私了。协商处理交通事故,当事人之间可以达成损害赔偿协议,共同签署交...
交通事故的赔偿款要根据事故的类型和事故解决的方式来决定拿到赔偿款的时间。 一、通过协商处理的交通事故,通过协商处理交通事故,也即是我们一般说...
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1、工伤认定之后确定是工伤,那么你所有的医疗费、住院期间生活费(20元/天)、治疗期间工资(按本人平均工资计算)可以要求公司报销。公司不给,投诉劳动局。 2、劳动能力鉴定,一般情况要一个月,但是法律规定是60个工作日。如果有伤残等级,可以再社保领取一次性伤残补助金(直接发给你),如果与公司解除劳动关系,可要求公司给予一次性就业补助金。
交通事故的赔偿款要根据事故的类型和事故解决的方式来决定拿到赔偿款的时间。 一、通过协商处理的交通事故,通过协商处理交通事故,也即是我们一般说的和解、私了。协商处理交通事故,当事人之间可以达成损害赔偿协议,共同签署交通事故损害赔偿协议书。涉及保险理赔的,当事人拿着赔偿协议书去找相应的保险公司,让保险公司按照《保险法》和保险合同的约定处理。一般而言,对于保险事故,保险公司至迟会在30日内作出核定。对于符合保险理赔条件的,会在达成赔偿协议10日内付款。 二、通过调解处理的交通事故赔偿,通过交管部门进行调解的,如果有保险公司参与调解的话,那么可以在调解协议内说明保险赔偿的日期,这样,保险公司会在约定的期限内支付保险金。 三、通过诉讼处理的交通事故赔偿,通过诉讼判决赔偿的,一般在判决生效10日内支付。若赔偿义务人是保险公司,往往不会存在执行难的问题。
按照《工伤保险条例》的规定,单位应该在事故发生之日起30日内向当地劳动部门申报工伤(单位在这个规定的时间内没有申报,个人可以在事故发生之日起1年内直接到当地劳动部门申报),经过工伤认定,才能享受工伤待遇。工伤认定以后,受伤员工治疗工伤要确定一个停工留薪期,一般不超过12个月。具体说由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。停工留薪期满仍不能上班,薪资待遇各地的规定不尽相同,有按病假工资处理的,有发生活费的,但是无论怎样的待遇,都不得低于当地最低工资标准的80%,这是法律的规定。
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