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刑法第三百四十七到第三百五十条是:走私、贩卖、运输、制造毒品罪第347条:走私、贩卖、运输、制造毒品罪第348条:非法持有毒品罪第349条:包庇毒品犯罪分子罪;窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃罪第350条:走私制毒物品罪;非法买卖制毒物品罪第351条:非法种植毒品原植物罪第352条:非法买卖、运输、携带、持有毒品原植物种子、幼苗罪第353条:引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪;强迫他人吸毒罪第354条:容留他人吸毒罪第355条:非法提供麻醉药品、精神药品罪第356条:毒品犯罪的再犯第357条:毒品的范围及毒品数量的计算原则
劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 你没有签订正式劳动合同,属于试用期,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 索要工资找劳动监察。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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