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一、劳动仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通...
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关于上述的问题,解答如下,劳动仲裁申诉书(范本) 申诉人:刘XX:出生年月:生于1979年2月16日,原系金华市XX配件厂职工,住**市小沟镇乔庄。被诉人:**市XX配件厂(以下简称XX配件厂),法定代表人:杜XX,职务:厂长,住xxx院内。 申诉请求 1、请求被诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇。 2、由被诉人支付申诉人医疗费1270.50元,护理费400元,误工费500元,伙食补助费300元,交通费100元。 3、案件受理费、处理费,伤残鉴定费由被诉人承担。 事实与理由 申诉人于2002年3月11日到XX配件厂从事冲床工作,2002年6月8日上午10时许,申诉人刘XX在从事冲床工作中被冲床冲伤左手三个半指头,后被同事送往金华中医院治疗,出院后,刘XX向金华劳动局提出申请,经劳动局调查取证,同年9月14日金华劳动局对刘XX作出诸劳社工定字(2002)38号工伤认定书,认定刘XX因工受伤,XX配件厂为事故单位。XX配件厂对此不服,遂诉至金华人民,经审理后,维持了劳动局对刘XX作出的工伤认定书,后XX配件厂不服金华人民作出的(2003)诸行初字第37号行政判决,又向xx中级人民上诉,经中院审理后,认为原审判决认定事实清楚,适用法律正确,驳回上诉,维持原判,现本判决为终审判决。这说明刘XX是因工受伤,一切费用应该有事故单位XX配件厂赔偿。 为缴护刘XX的合法权益,根据国家律、法规特向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求依法处理。 此致 xx市劳动争议促裁委员会 附:本申诉书副本xx份おど晁呷耍xxx xx年xx月xx日 提交仲裁申诉书注意以下几方面内容: (1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理),而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。 (2)提出仲裁申请的,必须是该劳动争议的当事人。朋友、同事、家属都不能替代申请。 (3)申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实,有请求仲裁的具体要求和理由。 (4)必须在法定申诉时效期间(劳动争议发生之日起60日内)向仲裁委员会提交书面申请书,并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议,当事人应推举代表参加仲裁,申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。
劳动仲裁申请书必须明确记载劳动者和使用者的基本信息仲裁请求和根据的事实、理由证据和证据来源、证人姓名和地址。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应受理,并通知申请人。
申请撤案是当事人的程序权利,但申请人撤案申请权的行使将会对对方当事人乃至仲裁程序产生影响,因而当事人的撤回申请须经仲裁机构或仲裁庭的程序性审查,符合以下条件的,才应予准许。 1.主体条件:撤回仲裁申请必须由有权的人员提出。所谓有权提出的人员,是指仲裁申请人或被申请人(限于反请求部分)、申请人的法定代理人,以及经其特别授权的委托代理人。 2.形式要件:撤回仲裁申请须采取书面形式。虽然仲裁法对撤回仲裁申请的形式未做出明确的规定,但从仲裁实践的情况看,一般应当采取书面形式。这样有利于仲裁庭审查仲裁申请人提出的撤回仲裁申请是否符合相应的条件。如果申请人以口头方式向仲裁庭提出,则应由仲裁庭记录在案,并由申请人签名。 3.时间条件:允许撤回仲裁申请的时间为仲裁机构受理争议案件后,仲裁庭尚未做出仲裁裁决或调解书之前,并以被告实际答辩为界限划分为前后两个阶段,前一阶段为依法可以当然撤案阶段,因为此时被申请人尚未实际答辩,仲裁庭尚未实际审理,所以申请人申请撤案,原则上都应该准许;后一阶段为仲裁庭审查核准阶段,被申请人可以提出异议,确保程序的公正。 4.撤回申请应当出自当事人自愿,目的必须正当、合法。法律应当明确地作出规定:撤回仲裁申请不能损害国家、集体和他人的合法权益,也不得规避法律责任。同时规定在以下情况下撤案申请不得准许: (1)撤回仲裁申请的结果事实上使国家、集体的利益得不到及时或有效的保护。 (2)法定代理人撤回仲裁申请的结果使被代理人的利益得不到及时或有效的保护。(2)撤回仲裁申请的后果导致当事人规避法律责任,包括两种情形:一是因违反实体强行法所致;二是在无正当理由的情况下规避仲裁员。 (4)申请人一方为多人,对于未申请撤案的当事人除非其明确表示放弃实体权利外,撤案申请效力不及于他们。
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