相关问答
首先看您是否构成工伤。如果因自身疾病造成,则不构成工伤。如果因工作原因则构成工伤。如果是自身疾病造成,因单位未缴纳医疗保险,你可以要求单位承...
根据《就业促进法》第30条,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用; 劳动和社会保障部、卫生部2007年发布《关于维护乙肝表...
大家都在问查看更多
有些行业对乙肝携带者是有要求的。如:食品卫生、医疗服务 主要是些针对大众饮食服务类行业有卫生要求的。 一般的生产企业不能以从业者为乙肝携带者为由辞退员工
不是久治不愈的传染性疾病。 1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的; (3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。 2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。 3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑: (1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的; (2)无其他子女,而另一方有其他子女的; 4、父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。 5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。 6、在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可予准许。 7、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持。 8、父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许。
被打了怎么维护权益 建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。公安机关立案后,你们可以提起附带民事诉讼,要求人身损害赔偿;当然你们也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。如果伤情鉴定为轻微伤,你们可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
704人已浏览
3,468人已浏览
2,039人已浏览
101人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询