相关问答
裁员赔偿n+1指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年...
裁员赔偿n+1指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年...
大家都在问查看更多
裁员赔偿n+1指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。 【法律依据】
1、裁员赔偿n+1是指用人单位辞退劳动者所需要支付的经济补偿,其中n是在本单位工作的年限,1是未提前通知需要支付的额外的一个月工资。 2、可以适用n+1赔偿的情况有: (1)、劳动者患病或者非因工负伤,在治病后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)、劳动者不能胜任工作,经过用人单位的培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)、客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
裁员赔偿n+1指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。 【法律依据】
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
4,274人已浏览
2,928人已浏览
3,396人已浏览
6,752人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询