丽江是怎么样解除劳动合同的

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• 问江门试用期解除劳动合同的程序是怎样的
  

  1、在试用期可以通过下列方式来解除劳动合同：劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续； 2、用人单位在试用期内只需出具考核该员工不符合录用条件的相关证明材料，并以书面形式送达离职通知书给员工，即可通知其前来办理交接工作以及离职手续；其他。

• 问劳动合同是怎样解除的
  

  很多人会把解除劳动关系分为两种情形：一种是公司方提出的解除，认为是劳动合同解除；另一种是员工提出的解除，认为是员工主动离职。 法律意义上的解除，是指公司或员工在劳动合同的履行期限内提出的，通过自己的意思表示结束劳动关系的情形。这里有两个关键点： 第一，无论公司或员工都有提出解除劳动合同的权利，员工辞职也是可以称之为劳动合同解除的； 第二，时间点，即在劳动合同期限内提出。而劳动合同到期时结束劳动关系，则称之为劳动合同终止。劳动合同终止是基于某个特定法律的事实，导致劳动关系结束，比如劳动合同到期，员工退休，公司解散等。

• 问丽江试用期不签劳动合同怎么办
  

  1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资； 2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。

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