拖欠工资劳动仲裁是如何决定的

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• 问劳动仲裁劳动仲裁拖欠工资如何举证
  

  首先，关于拖欠工资的，除了要求支付工资，还可以依据劳动合同法38条主张解除劳动合同要求支付经济补偿金；其次，关于工资举证的，如果公司只提供了一份工资单，请问是否有签订劳动合同，建议提交劳动合同，看合同约定的工资是多少，或者银行发工资的流水账单也可以证明工资发放情况。最后，公司如果上诉，案件到法院一审，建议聘请专业劳动法律师代理诉讼。

• 问拖欠工资如何找劳动仲裁
  

  用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者遵守以下规定申请劳动仲裁： 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请（劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地）； 2、劳动关系存续期间申请仲裁不受仲裁时效期间限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 3、提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （1）劳动者和用人单位基本信息（劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）； （2）仲裁请求和所根据的事实、理由（要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位拖欠工资的事实）； （3）证据和证据来源、证人姓名和住所（拖欠工资劳动争议案件一般由用人单位承担举证自己支付工资的责任，劳动者承担证明双方存在劳动关系或者事实劳动关系的责任）。

• 问如何办理拖欠工资的劳动仲裁
  

  拖欠工资申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

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