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根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利...
各省、自治区、直辖市发布的《工伤保险条例》赔偿标准和计算方法不同，有一定地区差异。关于腰椎骨折10级赔偿数万的问题，可以参考以下数据。该参考...
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工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。 10级工伤所得的赔偿： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资 3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资 4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月 另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。 《工伤保险条例》第三十七条
你在工作中受伤了，想知道椎骨折能赔偿多少钱，其实工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工伤赔偿准则是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确限定的。发生工伤 首先应当申请工伤认定：工人发生意外伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤工人应自意外发生之日起2年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等手续。 其次应申请劳动本领判定：伤情稳定后，可向市劳动本领判定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动本领判定流程后，可确定具体的赔偿准则。此时，工伤工人可与用人单位商量工伤赔偿事宜；若商量不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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