农民工工资拖欠，到起诉后还可以向XX门告状吗-法师兄

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

答

《中华人民共和国》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报...

答

【1】单位拖欠劳动者工资，劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；申请劳动争...

1、农民工工资本不应该拖欠，因为是按月支付的，应该是早就支付了的，所以说你冻结的款项是农民工工资是缺乏依据的；要说有农民工工资没有支付也是少部分余款未付的问题。这样你可以对照数额。 2、农民工工资问题，建筑领域有农民工保证金制度，这是用于保障农民工工资制度的，这样就不存在农民工工资余款支付的问题。否则，那就是建筑主管部门和该承包方共同违法，没有严格执行农民工工资保证金制度。 3、是否是农民工工资，也不是由承包方说了算的，必须有明确的证据，如劳动合同或工作量清单，已付工资款和未付工资款的相关凭证，未付款的部分不能包括其他任何人工之外的材料款。 4、贵公司单位一样应该也有员工，也可能也是农民工，你的钢材款不能到位，你的农民工也可以去上访，这样政府部门到底维护那边的农民工工资呢？ 5、

1、农民工被拖欠工资不能直接上法院。农民工工资纠纷属于劳动争议，对于劳动争议，必须要先提起仲裁，之后才可以提起诉讼。 2、所以建议先协商，协商不成，再仲裁，之后再起诉。

要看你们的合同约定。另外你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉。