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知道,只能计算金。十级伤残的残疾赔偿金大概有4-6万。残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身...
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各地不一样,赔偿的项目及标准是:1.医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收费凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2.误工费:根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。3.护理费:护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。4.交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医实际发生的费用计算。5.残疾赔偿金:根据受害人伤残等级,按照所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入或农村人均纯收入,根据伤残等级比例计算。
因农村户口,可以适当主张误工费。10级伤残的赔偿额是所在省上年度农民纯收*20年*10%(注:60周岁以上的,每满一周岁减一年。)有的地方还可按省上年度可支配收入标准来计算。可以主张相应的精神抚慰金。如有被抚养人的,也可主张相应的被抚养人生活费。先由保险公司在交险限额内赔偿。不足部分按双方的过错比例赔偿。
具体与伤者职工的个人工资、伤残等级和所在地工伤保险政策有关,而且申请领取工伤保险待遇之前,伤者职工需要到劳动局工伤保险赔偿窗口领取各种表格,然后要求用人单位签字盖章,所以建议伤者直接到现场去问。根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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