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当事人可提供相关工作证明、档案、合同等，向劳动局有关部门申请劳动仲裁，要求用人单位补齐社保费用。当事人还可向人民法院提起诉讼，要求用人单位予...
达到法定退休年龄未交社保，劳动争议仲裁委员会一般是不予受理的，劳动者可以收集有关资料直接向人民法院起诉，要求用人单位补齐社会保险费用。起诉应...
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达到法定退休年龄未交社保，劳动争议仲裁委员会一般是不予受理的，劳动者可以收集有关资料直接向人民法院起诉，要求用人单位补齐社会保险费用。起诉应当向人民法院递交起诉状，起诉状应当记明下列事项：劳动者与用人单位基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。
退休养老金（中国人）由基础养老金、个人账户养老金、过渡养老金、过渡调整金构成：（1）基础养老金月基准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资平均为基础，每年支付1％。计算公式为：基础养老金＝（参加者退休时，当地上年度工作人员月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×收费年数×1％。（二）个人账户养老金月基准除个人账户存款额计算月数外。计算公式为：人口账户养老金＝投保人退休时个人账户累计储存额÷计算月数。（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均支付工资为基础，统一会计结合前的支付年数每年支付1、2％。计算公式为： 过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1、2％
特种作业人员的年龄要求是：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。其中法定退休年龄是：男性60周岁，女性55周岁。此外还要符合下列条件： (1)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷 (2)具有初中及以上文化程度 (3)具备必要的安全技术知识与技能 (4)相应特种作业规定的其他条件。
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