法律规定拖欠农民工工资18万坐牢多少年

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• 问拖欠工资多久可以坐牢
  

  《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

• 问拖欠农民工工资多少算违法
  

  拖欠农民工工资无论数额多少都是违反《劳动法》规定的。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问拖欠农民工工资法律有哪些规定
  

  2016年1月19日，国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（以下简称《意见》），就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。《意见》从规范企业工资发放行为，健全工资发放监管和保障制度，推进企业工资发放诚信体系建设，依法处置拖欠工资案件，改善建设领域工程款发放管理和用工方式等五个方面提出十六条具体治理措施。《意见》提出，到2020年，制度完善，责任落实，监督有力的管理结构，根本抑制拖欠农民工工资的问题，努力实现几乎没有拖欠。需要提醒大家的是，农民工也是劳动者，所有维护劳动者权益的法律，都同样适用于农民工。

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