怎样更改合同主体

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• 问如何变更劳动合同主体及为何更改劳动合同主体
  

  劳动合同主体的变更一般是指与劳动者签订合同的用人单位主体的变更。在实践中，一般有两种情况导致主体的变更。一是企业合并分立，二是企业转让部分特定员工。用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。

• 问怎样变更合同的主体
  

  合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。合同主体变更的条件为： 1、原以存在的合同关系； 2、合同内容发生变化； 3、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示； 4、须遵守法律要求的方式。根据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

• 问签订合同主体变更后提出更改
  

  合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。合同的主体发生了变更，即新合同当事人取代了旧合同当事人，但合同的合同目标没有变化。实际是合同的转让。合同转让有两种情况：一种是债权转让，即原债权人将债权转让给新债权人，使新债权人代替原债权人；二是债务承担，即新债务人代替原债务人承担债务。这两种情况，债权人和债务人都发生了变化，债的性质和内容则没有改变。一般合同主体变更，建议直接书写合同主体变更协议或者明确债权债务关系，书写债权，债务转让协议。

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