养老保险交够15年不缴可以吗？-法师兄

满15年的时候，如果你属于失业人员，你有权不再续缴。但如果你是在企业就业的话，则社会保险法规定企业必须为你参保缴费。养老保险待遇是按缴费年限和缴费基数确定的，理论上相同缴费基数的2个人，缴费年限和待遇金额成正比。

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满15年的时候，如果你属于失业人员，你有权不再续缴。但如果你是在企业就业的话，则社会保险法规定企业必须为你参保缴费。待遇是按缴费年限和缴费基...

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1、养老保险交了15年后可以交也可以不交，不过应该继续交到退休。 2、15年只是最低年限，是指只有交满15年才可以享受按月领取养老金。 3、...

1、养老保险交了15年后可以交也可以不交，不过应该继续交到退休。 2、15年只是最低年限，是指只有交满15年才可以享受按月领取养老金。 3、养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金 4、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 5、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为19、55岁为17、60岁为13)

养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了。根据《社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。

具体来说，有两种情况。一、对于在职者，只要在职场工作，就必须一直提交。社保对于企业来说是强制缴纳的，如果公司不为员工缴纳社保属于违法行为。作为强制保险，对公司来说，为员工购买是必须承担的义务，即使员工个人申请不缴纳，公司也不同意。因为社会保险每年都有检查，公司没有全员缴纳保险的话，面对比较大的风险，公司为了个别员工的利益不能放弃为员工缴纳保险。另一方面，企业缴纳保险是五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）同时交付，不缴纳的话，员工会生病、工伤、生育方面的需求不能满足，对公司也是很大的风险。因此，对于在职者来说，只要在公司工作，社会保险就不能不支付。即使支付了15年，公司也会继续支付。员工个人申请停止公司也不同意。二、对于灵活的就业者，是否支付15年，都取决于个人。作为个人缴纳社会保险的人，如果不想缴纳社会保险的话，这是很好的操作，把身份证带到社会保险局直接停止缴纳就可以了，操作非常方便。但需要注意的是，灵活的就业者在停止社会保障的同时，医疗保险也停止，医疗保险无法清算。另外，医疗保险的退休条件比养老保险严格，大部分地区为了处理退休需要支付25年，所以能够退休的人不一定能够退休医疗保险。