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是的,用人单位和社保局(工伤保险基金)都会赔偿,工伤十级伤残享受以下待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担); 2.停工留薪...
1,是到公司所在地的社保局申请。 2.工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请...
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是的,用人单位和社保局(工伤保险基金)都会赔偿,工伤十级伤残享受以下待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担); 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担); 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担); 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(工伤保险基金承担); 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资(工伤保险基金承担)。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金承担)和一次性伤残就业补助金(用人单位承担)。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
一.伤残等级(由轻到重)。(一)十级伤残划分依据及赔偿标准(1)划分依据:a.日常活动能力部分受限;b.工作和学习能力有所下降;c.社会交往能力部分受限。(2)赔偿标准:a. 一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。b.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+ 一次性工伤医疗补助金2551元=28061元
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