工伤事故的认定标准包括哪些-法师兄

工伤事故处理方法: 1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。

答

我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后...

答

、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间...

事故责任认定标准如下：1、当事人有以下情况之一，承担道路交通事故的全部责任，事故对方当事人不负责任：一方当事人的过失引起道路交通事故的，当事人承担事故的全部责任的一方当事人故意引起道路交通事故的，对方不负责任。当事人逃跑，现场发生变动。证据消失，公安机关交通管理部门无法验证道路交通事故的事实的，逃跑的当事人承担全部责任的证据证明没有逃跑的当事人有错误的情况下，没有证据证明没有逃跑的当事人有错误的情况下，可以减轻逃跑的当事人的责任。当事人故意毁坏．伪造现场及毁坏证据的，其承担事故的全部责任。2、双方当事人过失发生道路交通事故的，根据其行为对事故的作用和过失的严重程度，根据以下规则认定当事人承担主要责任。同等责任和次要责任：事故一方违反各行各业的道路，使行规等严重过失行为发生事故的，承担事故主要责任的另一方当事人因一般过失行为发生事故的，承担事故次要责任。事故双方当事人的行为对事故作用和过失的严重程度相当，承担同等责任。各方没有造成道路交通事故的过失，属于交通事故的，各方没有责任。

1.依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你这种情况不属于工伤，无法申报工伤认定！

《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第XX条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；