工资的组成部分包括哪些

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• 问工资包含哪些组成部分
  

  工资是指劳动者在为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据国家规定或者的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、以及在患病、、、婚丧假、等特殊情况下按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

• 问工资由哪些部分组成？工资的组成部分有哪些
  

  公司领导及财务人员应该认识到员工的工资与收入是有区别的，工资属于收入的主要组成部分，但非全部。而工资往往是计算加班费、经济补偿金、赔偿金等的依据，其重要性不言而喻。所以，有必要掌握工资组成部分的相关知识，了解工资组成范围，从而设计一套相对公平合理的工资制度。

• 问工资内容包括几个部分组成
  

  工资是指劳动者为用人单位支付正常劳动时，用人单位根据国家规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，一般包括时薪、时薪、奖金、津贴和补助金、加班津贴、疾病、产假、结婚假期、年薪等特殊情况下按时薪标准或时薪标准的一定比例支付的工资。

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