交通事故交通费怎么赔偿,法律上该如何规定

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• 问交通事故医疗费怎样理赔,法律上该如何规定
  

  交通事故医疗费的理赔如下：医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收款凭证，结合病历和诊断证明确定。

• 问出交通事故无力赔偿怎么办,法律上该如何规定
  

  出交通事故一方无力赔偿的，如车辆购买了保险的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足的，当事人可以与对方协商分期进行赔偿。

• 问交通事故造成工伤如何赔偿,法律上该如何规定
  

  交通事故造成工伤的，分以下情形获得赔偿：一、既属于侵权又属于工伤的工伤职工可以主张同时获得人身损害赔偿和工伤赔偿，人身损害赔偿项目包括误工费、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、辅助器具费、残疾赔偿金等。但已经通过人身损害赔偿获得的重复赔偿项目，工伤保险赔偿不需要再支付。二、仅认定为工伤 （一）用人单位依法缴纳工伤保险费的工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目： 1、安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付； 2、一级至十级伤残一次性伤残补助金，标准分别为27、2 5、2 3、2 1、18、16、1 3、1 1、9、7个月的本人工资； 3、根据生活自理障碍程度支付生活护理费，从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%； 4、医疗费用和康复费用，要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 5、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定；6、一至四级伤残津贴，标准分别为：本人工资的90%、85%、80%、75%；7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；8、劳动能力鉴定费。用人单位支付以下工伤赔偿项目： 1、五级、六级伤残津贴，标准分别为：本人工资的70%，60%； 2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支付； 3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （二）用人单位未缴纳工伤保险费的由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法支付新出现的费用。

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