相关问答
末节从关节处离断的,可以评定为十级伤残;达不到末节离断程度的不构成伤残等级。r中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级...
末节从关节处离断的,可以评定为十级伤残;达不到末节离断程度的不构成伤残等级。r中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级...
大家都在问查看更多
可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,可以提起劳动仲裁,按照工伤赔偿标准来走程序,具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等(包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等),要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。
劳动能力鉴定属于专业的医学范畴。若协商可以先委托鉴定机构参照劳动能力鉴定的标准确定伤残等级,若协商不成可以委托律师去社保部门申请工伤认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
各级伤残待遇的计算公式一次性伤残补助金:一级伤残补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25个月三级伤残补助金=本人工资*23个月四级伤残补助金=本人工资*21个月五级伤残补助金=本人工资*18个月六级伤残补助金=本人工资*16个月七级伤残补助金=本人工资*13个月八级伤残补助金=本人工资*11个月九级伤残补助金=本人工资*9个月十级伤残补助金=本人工资*7个月伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
3,469人已浏览
1,865人已浏览
4,311人已浏览
301人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询