相关问答
失业金不是单位给你的，你缴纳社保了，是去社保部门申请失业金...
起诉单位，要求单位一次补偿或者一次性追缴社保。...
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【1】根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【2】提问说，单位没有给买保险，可以和单位协商，让单位为你补缴社会保险。【3】如果协商不成，可以申请劳动争议调解仲裁。【4】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，第四项，因为工作时间，休息休假，社会保险，福利，培训以及劳动保护发生的争议，可以申请劳动争议仲裁。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以先申请劳动仲裁，不服再起诉。
工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
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