劳动纠纷可以在外地起诉吗

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• 问劳动合同纠纷，外地公司可以起诉吗
  

  法律上对公司劳动合同纠纷的处理方式有以下几种 1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、仲裁 合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼 如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

• 问劳动合同纠纷可以在异地起诉吗？
  

  合同纠纷在合同中有约定的受理地的，以合同约定为准。如果没有约定，可以在合同双方所在地选择一方。我国《民事诉讼法》规定，合同或其他产权纠纷当事人可以书面协商选择被告地址、合同履行地、合同签订地、原告地址、目标地等与争议有实际联系的地方人民法院管辖，但不得违反本法对等级管辖和专属管辖的规定。

• 问劳动纠纷可以是原告所在地起诉吗
  

  是的。劳动合同纠纷的处理采用仲裁预处理程序。对仲裁结果不满意的，一方可以依法向法院起诉。根据《劳动合同纠纷调解仲裁法》第二十一条的规定：劳动合同纠纷仲裁委员会负责管辖该地区发生的劳动合同纠纷。劳动合同纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动合同纠纷仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动合同纠纷仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动合同纠纷仲裁委员会管辖。本文规定了劳动合同履行地的优先管辖原则。

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