相关法规
相关问答
一般来说不严重的话都是组织现场调解,现场调解不成或者情绪激动行为过激的则会带至派出所处理。双方不同意调解的可以先由公安机关隔离审查,分析案情...
一般来说不严重的话都是组织现场调解,现场调解不成或者情绪激动行为过激的则会带至派出所处理。双方不同意调解的可以先由公安机关隔离审查,分析案情...
大家都在问查看更多
根据具体情况,情节严重,受害人不愿调解的,处以拘留和罚款;情节轻微的,可以处以拘留或者罚款。《公安管理处罚法》第九条 情节较轻的,公安机关可以调解处理因民事纠纷造成的打架、破坏他人财产等违反公安管理的行为。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。调解不达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定处罚违反公安管理的人,并告知当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
一、如果被害人不愿意调解,则应当被行政拘留、罚款;二、《治安管理处罚法》(2012修正)第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
167人已浏览
2,751人已浏览
167人已浏览
118人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询