工伤赔偿是自己去办理还是公司办理

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• 问公司退股是自己去办理吗
  

  15年我买了一个股份公司发行的股票，没有协议或合同，只给了一份股权证，当时买的时候公司承诺随时可以退出，但公司发展两年时间，没有任何起色，也没有收入。也从没有公示这两年公司的财报与年报。现在我想退出，公司说现在账上没一分钱了，暂时退不了，等公司引进别的战略投资才能退出，我买的股权公司没有把我们写入公司章程。在全国像我这样的投资人有几百位。再前不久有几个投资人找法人退股的时候，公司法人也说没钱，在他们要报警的情况下法人从自己的银行卡打钱给的几个投资人。我想问一下，像这种情况正常吗，这种集资方法合法吗？可以委托我们帮您走法律途径解决

• 问工伤赔偿是自己赔还是公司
  

  需要根据案件的具体情况确定，不能一概而论。 1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问工伤赔偿是公司赔还是自己
  

  由公司赔偿。 如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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