2018年丧假还有多少天-法师兄

一般情况下，员工直系亲属死亡后可以请丧假。可参照《国家劳动总局财政部关于国有企业职工请婚丧假和旅程假的规定》，即职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况给予1～三天的婚丧假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，用人单位应当依法支付劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间的工资。法律明确赋予劳动者带薪休丧假的权利。目前，国家尚未对非国有企业职工的婚丧假作出具体规定。

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1～三天。根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，职工直系亲属死亡的，单位需要给予一定时间的丧假。以下是2018年丧假的规定：参照《国家...

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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚...

产假是指在职妇女生孩子前后的休假待遇，一般从分娩前半个月开始到产后一段时间。据2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，生育保险产假为98天产假，其中产前可以休假15天；如果是难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时各省市可根据自身情况，适当延长生育奖励假。 2016年1月1日，我国开放二胎政策，各地延长产假。所以产假一般是98天，然后再加上奖励产假。目前，我国产假最长的省市是西藏，最长可以休1年，重庆弹性最大，在128天-365天之间。其他省市多是158天、128天，具体要以当地政策为准。　　要注意的是，如果是符合国家计划政策内生育二胎，产妇均可享受产假。其产假天数跟生育一孩或一胎产假天数相同。还有，从2016年1月起，取消晚婚假与晚育假。　　有很多朋友好奇2018年的产假，特别是产假不足158天的地区，十分关心2018年是否会调整至158天。近几年，各地都在不断调整奖励的产假天数，产假不断边长，不足158天的地区调整至158天也不是没有可能。　　除了产假外，配偶可以享受一定的陪产假。北京15天，上海10天，安徽10天，如果是异地可享受20天......

亲属死亡是非常痛苦的，但也要回去办葬礼，劳动法规定了带薪丧假。有些人可能会想，国家规定的丧假包括：目前，国家还没有对非国有企业职工的婚姻和丧假作出具体规定。员工丧假的具体操作可参照原劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假和旅的通知：1、职工结婚或直系亲属死亡的，可以根据具体情况，经行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。2、如果双方婚后不在一个地方工作，如果员工的直系亲属在其他地方死亡，员工需要在其他地方烹饪丧事，他们可以根据距离给予另一个旅行假。3、在批准的婚丧假和旅行假期间，职工工资照发，途中的车船费由职工自行承担。根据《关于职工岳父母或岳父母死亡的通知》，职工可以享受带薪休假。此外，经国家规定，职工可酌情享受带薪休假后一至三天的丧假。此外，职工可以酌情享受公婆死亡。

按照职工正常出勤工资标准计算。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。