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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
只要你能证明你与单位存在事实用工关系就可以了,单位不具有营业执照的,那么,你属于被雇佣人员,雇主应该按照实际工作的天数支付劳动者工资的,如果单位不支付的,可以起诉,一般劳动争议案件举证责任是倒置的
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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