村干部执勤期间突发心脏病死亡村委会有责任吗

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• 问上班期间突发心脏病死亡如何赔偿
  

  上班时间突发心脏病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按《》的规定，要求丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

• 问雇人干活突发心脏病死亡如何赔偿
  

  是否构成工亡要看抢救多长时间死亡的，如何赔偿还要看多种情况，详情可来电。

• 问员工隐瞒病史，工作期间突发心脏病死亡，算吗
  

  属于工伤！合肥律师愿意为您提供帮助，欢迎您的来电咨询，我会给你做详细解答的

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