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在开庭时，双方在场情况下组织调解。建议律师尽早介入。...
答辩，是针对原告的诉求来做出的，原则上是一一对应的。通俗的讲，就是被告对原告的诉求发表自己的看法。答辩完了，就是举证质证环节，这个环节，作为...
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你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 有没有给你们申请调休，不然要付加班工资，你在这有没有劳动合同在，工资怎么发放？ 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
按法律规定，并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
庭前调解和开庭调解的区别：如果案件简单，双方矛盾较小，则采用庭前调解。开庭调解是必要的程序，在双方开庭审理后都有和意，案件已经大致查明的情况下进行；庭外和解可以在开庭前后进行，前提是双方达成协议；法院调解可以在开庭前、开庭审理时、最终判决前进行。法院调解是法律规定的必要程序。
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