但是却要我们支付违约金。

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• 问合同没有约定违约金，需要我支付违约金吗？
  

  合同没有约定违约金是不需要支付违约金的。不需要支付违约金不代表可以不承担违约责任，因违约行为给对方带来的经济损失是要承担损害赔偿责任的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

• 问公司跟我解约，我需要支付违约金吗？
  

  只要提前解约的理由是公司严重违约即无故克扣和拖欠工资，该理由有明确的法律依据。劳动者依此理由提前解约属合法行使自己的权利，不构成任何违约。因此公司要求劳动者承担违约责任赔偿培训费用不应得到法律支持，劳动者不需要向公司支付任何违约金。 劳动合同是规范用人单位和劳动者双方权利义务的契约，培训协议是劳动合同的一部分。劳动合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违约均应承担相应的违约责任。因此，你在服务期内提前解约究竟是否属违约这是问题的焦点所在，如果你违约了则应当承担违约责任，即赔偿适当培训费，反之则不须赔偿。要弄清这个问题必须要看你提前解约的理由，如果无正当理由提前解约，则显属违约。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形之一。而你提前解约的理由是公司严重违约即无故克扣和拖欠工资，该理由有明确的法律依据。

• 问收了定金但没签合同是否要支付违约金
  

  既约定违约金，又约定定金的，一方当事人违约不签订合同的，定金和违约金是不能够同时并用，当事人可以选择适用定金或违约金。 定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

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