因工伤死亡赔偿标准2022

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• 问因工伤死亡赔偿标准？
  

  (一)待遇项目和标准 1、丧葬补助金 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 3、一次性工亡补助金 一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省人民政府备案。 行业单位职工因工死亡，一次性工亡补助金标准按省本级工伤保险统筹所在地规定的标准执行，即按照发生工亡事故时成都市上年度职工月平均工资 50个月计发。

• 问因工死亡工伤赔偿标准
  

  如果其母亲以前一直靠死者提供生活来源，则其母亲可以享受供养亲属抚恤金。 另外，你所说的标准，要看你是不是广州的，广东地区也并非完全一样。广州为60个月上年度地区职工月平均工资的工亡补助金。6个月的丧葬补助金。另外就是供养亲属抚恤金，当然首先要确定哪些属于供养亲属，然后按每人每月死者生前工资的30%领取，配偶按40%领取。大体就是这样，有些特殊条件也会影响，在此不细述，需要详细了解的，可以的律所面谈，提供详细资料和情况让律师给你分析。

• 问非因工伤亡赔偿标准2022
  

  企业职工非工死亡可以赔偿标准如下所示： 1、丧葬费，即死亡职工日常平均工资2个月； 2、一次性救济金，死亡职工供养直系亲属1人者，赔偿为死者本人工资6个月；2人者，赔偿为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，赔偿为死者本人工资12个月； 3、死亡员工供养直系亲属生活困难补助。具体的赔偿金额可以按照规定来进行计算。

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