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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、...
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双方只有一方签订合同,一般不生效。签订合同的主体至少是双方,双方都必须签订合同。根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人以合同的形式订立合同的,应当自当事人签字、盖章或者按照指纹签订合同之日起成立。在签字、盖章或者按指纹之前,一方已经履行了主要义务,另一方接受了合同。法律、行政法规或者当事人同意,合同应当以书面形式订立。当事人未采用书面形式,但一方已履行主要义务,另一方接受时,合同成立。
合同只有一方可以签字。 如果合同只有一方签字,一般属于合同未成立,但只要合同内容合法,签订合同是双方的真实意思; 只有一方签字时,双方盖章或者双方履行合同主要义务的,合同仍然有效。
关于劳动合同只有一方签字的回答为根据法律规定,合同是双方所达成的合意内容的书面表达方式,必须要有合同双方当事人签名确认后,合同才具有法律效力,如果只有一方签名,而另一方没有签名的,就不能说明双方已经达成合意,合同不成立,当然也就没有法律效力。 但是,如果单位事后在合同上又补签名或补盖章的,则合同成立且有法律效力。 另外,员工与单位签订劳动合同的,应该由单位和员工各执一份,如果单位未将所签劳动合同给员工一份的,员工可以向劳动部门进行投诉。
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