工伤的大概赔偿标准是什么？

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• 问八级工伤赔偿标准大概是什么？
  

  八级工伤赔偿标准的规定：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费：住院天数×50元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月(社保支付) 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月(单位支付) “本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。

• 问轻微伤的赔偿标准大概是什么？
  

  1.轻微伤为构成犯罪，但属于违法行为，可按《治安处罚法》进行处罚，赔偿标准住院费（实际发生的），护理费，生活补助费，误工费，精神赔偿等费用。 2：故意伤害最在主观上有故意的行为，且伤害他人身体，造成，轻伤、重伤或者死亡的，属故意伤害。赔偿标准住院费（实际发生的），护理费，生活补助费，误工费，死亡赔偿金，丧葬费，残疾赔偿金。精神赔偿等费用。

• 问八级工伤赔偿大概什么标准
  

  七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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