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老板不给工资的解决办法: 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院...
1、投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地人民法院民事诉讼。...
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一、拖欠工资问题一般有四种途径处理: 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 4、委托当地劳动方面的律师代为处理 二、社会保险问题。根据社会保险法的相关规定,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务,用人单位没有履行该义务的,劳动者可以依法向用人单位所在地社会保险经办机构投诉。
工资不给处理意见: 1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日多少天以上算拖欠,现在还没有明确,不过至少超过你就可以主张拖欠。 2、工资支付主体为用人单位或雇主;也就是谁雇佣你你找谁; 3、如果是用人单位拖欠你的话,你可以向劳动执法监察科室投诉,该科室可以要求用人单位提交员工花名册、工资表、社保缴费表等单位保管基本信息,还可以去单位现场调查基本事实,这个部门投诉更有利于解决你是否与单位存有劳动关系,但执法部门不会出具劳动关系证明,若你需要改证明还需要向仲裁科室申请确认劳动关系的仲裁。但一旦用人单位否认你劳动关系或对工资、社保等事项有争议的,你还需要去劳动仲裁部门申请仲裁,以达到保护你劳动权益的目的; 4、解决拖欠工资、不缴纳社保、不给加班工资、不给年假工资、不给签订合同的双倍工资的另外一个途径就是向注册地或劳动合同履行地(干活地)的仲裁科室提出仲裁申请,仲裁科室会根据你提交的证据来裁决是否支持你的诉求;一旦仲裁结果下来,一方不服可向法院起诉。 5、若是个人雇主拖欠你工资,你最好找到个人雇主的个人信息、你们之间存在雇佣关系的证据、双方约定工资报酬的证据,书写起诉状向法院起诉要求支付劳务工资。
1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,会对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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