我同事接班被打了算犯罪吗？-法师兄

涉嫌故意伤害，要看伤害的程度，轻伤不构成犯罪。

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骨折赔偿标准依据《》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...

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根据《工伤保险条例》(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...

被打还手也要拘留的。打架斗殴违法，不管是先动手还是后还手，双方都应负相应的法律责任，打架一般触犯治安管理处罚法的行为根据《治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，如果打架的结果，不论是打还是被打，对方伤情构成轻伤以上，属于刑事案件，另一方可能构成故意伤害罪，会被刑事拘留。但是属于正当防卫的范围，则不需要承担刑事责任。正当防卫，指对正在进行的不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。我国刑法对正当防卫有着明确的规定，正当防卫也有“度”的限制，并不是无所限制的，超过一定的“度”就是防卫过当，也要承担相应的法律责任。我国目前对正当防卫的认定比较严格，所以大家还是不要太自信属于“正当防卫”，否则，麻烦的是自己。

因工作原因受到伤害，可以申请认定工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

双方互殴的话首要分子和积极参加者构成聚众斗殴罪，如果在斗殴过程中造成他人重伤构成故意伤害罪，造成他人死亡构成故意杀人罪；如果自己遭他人严重暴力伤害，为保已性命在合理且必要限度内可以但仅可以针对不发侵害人本人实施杀人行为，构成正当防卫，不可将所有实施群殴的行为人杀害。如侵害已经结束或者超出合理且必要的限度侵害他人生命则构成防卫过当需追究刑事责任。对正在进行行凶杀人抢劫强奸绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。其与紧急避险、自助行为皆为权利的自力救济的方式。