工伤保险条例与民事赔偿的冲突需要做些哪些呢

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• 问工伤保险赔偿和交通事故赔偿冲突吗
  

  工伤保险赔偿和交通事故赔偿不冲突，可以同时申请，要求赔偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

• 问实习工伤与校园保险的冲突
  

  劳动者的工伤待遇由用人单位承担的，劳动者依人身保险合同获得的赔偿，用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。 根据有关规定，不冲突，工伤保险的赔偿不应该减少。

• 问工伤保险条例的工伤赔偿标准有哪些
  

  1、首先需要认定你的情况是否构成工伤，这个需要你的用人单位向劳动局作认定申请，当然如果用人单位30日内不申请，你也可以直接去申请。2、如果你的情况构成工伤，接下来你需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，这应该就是你所理解的“多少级工伤”，因此几级伤残不是律师根据你的介绍确定，而是由劳动能力鉴定委员会认定。3、劳动能力共分10级，赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴，其中前者的标准根据残疾等级而有不同，大致是一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残二十二个月，三级伤残二十个月，四级伤残十八个月，五级伤残十六个月，六级伤残十四个月，七级伤残十二个月，八级伤残十个月，九级伤残八个月，十级伤残六个月。

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