一人被判处3年缓刑5年他在原国有企业还能工作领工资吗

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• 问国有企业被判缓刑人员是否还可以在原有企业继续工作？
  

  企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。 缓刑是人民法院在刑事案件的审理中，根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现，对于其所判刑罚暂时不予执行的一种制度。缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受相关部门的监管。因此，缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已，并不能认为罪犯没有入狱服刑就是没有责任。 本案中，这名员工被判处缓刑后，虽然有一定的人身自由，可以在企业允许的情况下继续工作，但是企业对于是否要留用员工有相应的决定权。

• 问判5年，还能缓刑吗？
  

  有期徒刑五年的，不适用缓刑。缓刑是指《刑法》的暂停执行，是指违反刑法，经法定程序确认构成犯罪，应当受到处罚的行为人，先宣告定罪，暂不执行所判处的处罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对于宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，依法进行社区矫正。没有《刑法》第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判处的刑罚不再执行，并公开宣告。只有被判拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子才有机会被宣告缓刑。因此，被判五年的不能适用缓刑。此外还要注意，宣告缓刑的条件：犯罪情节较轻，有悔罪表现，无再犯危险，对社区无重大不良影响。考试期间违反法定行为要求的，撤销缓刑，执行原判刑罚。

• 问被判处有期徒刑5年缓刑3年如何执行
  

  首先我们先来看看，关于《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 其次被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督 (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况 (三)遵守考察机关关于会客的规定 (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

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