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五一有一天是三薪。...
五一有一天是三薪。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
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五一法定节假日是一天三倍工资。
五一有一天是三薪。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五一节是法定节假日。在此期间,劳动者加班的,用人单位应当支付不少于平时工资三倍的加班工资;劳动节假期三天,其他两天为休息日。劳动者在休息日加班,不补休的,用人单位应当支付不少于平时工资两倍的加班工资。
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