厂是私人老板，上班的时候把小拇指切掉一节，这是吗？是伤残吗

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• 问工厂上班的时候把指甲压掉了要负责吗
  

  指甲上班因掉了，由于伤势根本达不到，所以，不能申请。但是可以与协商，报销相关医疗费用。如果不影响正常工作就可以上班，具体要看恢复的情况，也可以咨询下律师，如果有必要的话。《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问上班受伤指甲掉了,骨头断裂一小节,老板要赔偿我吗？
  

  若是属于工伤（如：在工作场所和工作时间，因工作原因受到事故伤害），则用人单位应当承担工伤赔偿责任。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在认定为工伤和伤情稳定的情况下，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定具体的伤残等级。需提供材料：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定后才能确定相应的赔偿标准。

• 问重庆工厂上班，工作时候受伤，右手中指截掉一节
  

  职工工伤致右手中指末节离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20145.10十级5. 10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失

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