解除劳动合同能别人代办吗

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• 问劳动合同没解除，劳务人员能否要求解除劳动合同
  

  可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2.没有及时足额支付劳动者的工资。 3.没有依法为劳动者缴纳社会保险费。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害了劳动者的权益。 5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 6.其他可以解除劳动合同的情形。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的 (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问劳动合同解除可以代签吗
  

  劳动者与用人单位签订解除劳动合同协议的，可以委托他人代理签字，但他人代理签订解除劳动合同协议的，应当由劳动者书面委托或者事后追认，否则解除劳动合同协议对劳动者没有法律约束力。 用人单位签订解除劳动合同协议的，可以由其法定代表人或者其他工作人员出面签字，法定代表人或者其他工作人员应当在其职责权限内行使代理权。用人单位对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问可以委托代理人解除劳动合同吗?
  

  解除劳动合同能委托代理人代签，但是需要提供劳动者和代理人的身份证件、授权委托书。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。

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