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原则上如果存在垫付款的,应该是在审理过程中直接提出,并且法院会判决保险公司将这些款项直接支付给垫款人的如果你在法院开庭审理中未提出垫付的事情...
当发生保险公司,拒赔情况无正当理由拒赔的,可以投诉。 除了投诉外,还有以下维权方式: (1)可以先和保险公司的相关人员协商处理理赔事宜,尽量...
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首先你必须要到劳动局工伤科申请工伤认定,然后做伤残等级鉴定,最后拿不到钱才能告公司的。其次,不论公司是否为员工购买工伤保险,只要劳动者被鉴定上伤残等级,公司就应该支付劳动者工伤补助金;区别在于公司购买了工伤保险,医疗费由工伤保险基金支付,赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担;没有为员工购买工伤保险,所有费用由公司承担。其实建议先和公司协商申请工伤认定,因为工伤的很多的表格都是要公司签字盖章的;当然如果公司实在不配合,劳动者也可以自己到劳动局申请个人工伤认定,只是要先收集与公司存在事实劳动关系的证明材料到劳动局申请劳动仲裁委员仲裁劳动关系,再请事故目击者写一个事故发生时的详细经过证明材料并签字按手印配合其他材料到劳动局工伤科申请工伤认定。申请工伤认定还需要准备以下材料:第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);(四)公司营业执照复印件(工商局可以查询打印);(五)身份证复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。被劳动局认定为工伤后,可以在工伤科申请劳动能力鉴定,鉴定后可以申请工伤赔偿。公司不支付赔偿,就到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金,双方不服可以上诉到法院,然后法院判决劳动者可以申请法院强制执行,由法院冻结公司账户(当然得老板有公司账户)扣除应该支付给劳动者的赔偿金,然后法院通知劳动者怎么领取赔偿金。
起诉呗,有了法院的判决书,保险公司可以直接赔钱,不用被保险人签字
无力赔付但是有保险的话,要积极联系保险公司,找保险公司办理医药费垫付手续,让保险公司在保险责任限额内予以赔付,如果保险公司不愿意赔付;可以将肇事方和肇事方的保险公司起诉到法院了。因为有保险,赔偿的话是保险公司在限额内先承担责任,之后不够的才根据事故责任认定书来承担责任。保险公司赔偿后还要要赔付的部分可以根据判决书申请强制执行,一旦申请执行的话,就是什么时候有财产什么时候履行赔偿义务。 发生交通事故,对伤者要进行积极救治,并立即报警,等待交警来处理。因为交通事故的后续处理与交通部门出具的事故责任认定书息息相关。涉及到垫付的话,要保留好相关票据。
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