美国签证与身份不符合法律规定吗-法师兄

美国签证与身份不符合法律规定吗

2022-01-20

事实存在的不一定都是合法的。每一种非移民签证或身份都和特定的意图（p rpose）联系对应。B-2是游客签证，主要意图应该是旅游，不应该是读书。一个人转换了意图，他就应该转换签证或身份。从事任何与身份不相符的行为都有可能违反身份，违反身份的后果是失去身份。失去了有效身份的后果可能是在美国无法再转换身份，延长身份或调整身份。 B-2游客到公立学校读书，偏离了申请人在申请B2签证或者寻求进入美国时所表述的意图，本质上违背了B-2身份。一旦被发现，最严重的后果可能是递解出境。失去了有效身份的人，在美国有可能无法转换身份，延长身份，或者调整身份。以后申请签证都有可能受影响。游客不能上学，就像F-1学生一般不可以到校外打工一样。如果你未经许可就擅自到校外打工，那就违背了学生身份。违背学生身份，就可能失去学生身份。我们现在讨论的是合法不合法问题，不是有没有被发现的问题。没发现，可能不用承担后果。但一旦被发现，就可能面对很严重的后果。这就好比开车超速没有被发现没收到罚单一样。超速驾驶是违法的。其违法性并不因为有没有收到罚单而改变。你不可以说，前面的人超速，所以我就可以超速。更不可以说，别人抢银行没有被发现，你因此就去可以去抢银行。我们律师，基于对法律的敬仰，只能告诉你，什么是合法的什么是不合法的。我们奉劝所有的人遵纪守法，不要盲目追随违法做法。

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在办理职工退休手续时，时常遇到职工出生时间档案记载与身份证不一致的情况,这就引出了职工退休年龄确定标准的问题。通常职工的出生时间档案记载与身份证记载相矛盾大致有以下四种情况:一是在劳动部门办理招工手续时,职工为避免年龄过大(过小)不被单位录用而采取虚报改小(加大)自己的年龄;二是入伍时不达(超过)年令，为达服役目的而更改出生时间;三是在初次就业时,职工在填报出生时间时阴、阳历不分,导致出生时间在月份上的差异;四是为达到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。为此,国家出台政策作出了专门规定。劳动和社会保障部1999年3月《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法：当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。严禁随意更改职工出生时间和编造档案。这项政策的出台在职工退休年龄认定上作出了硬性规定。按照此规定,确认职工退休年龄的基本依据是本人身份证与个人档案。对于这项规定,有些职工不太理解,认为身份证记载日期就应是本人出生日期。殊不知,就社会实际来看，身份证有人为操作的可能性，仍然存在着变更、伪造身份证的现象。因此,仅凭身份证是不能完全确定职工的出生日期的。而职工的个人档案记载着其本人的主要学习简历、工作简历和其他一切与社会活动相关的资料,其历史性、连续性、真实性较强,且由专人保管,不易篡改、伪造,因此,档案与身份证相结合确定职工出生时间更具权威性。